雇佣 排名前3% of 自由网络项目经理

Toptal是一个面向顶级网络项目经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣网络自由职业者来完成他们的关键任务项目.

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雇佣自由网站项目经理

Oana Ciherean

自由网站项目经理
美国Toptal成员2018年9月6日

Oana是一家产品和工程领导者,拥有15年以上的经验,推出和扩展改善全球生活的技术解决方案. 她为数百万人使用的电信应用程序开发了一款产品, 领导了两百万K-12学生的平台开发, 并在40多个国家建立了医疗保健系统. Toptal前3%的成员,精通多种语言, 多元文化团队建设者, Oana创立了屡获殊荣的创业公司Dalia's Book, 两次被评为“最佳社会影响力创业公司”.

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Audrius Zujus

自由网站项目经理
立陶宛Toptal成员2018年7月12日

Audrius是一位经验丰富的技术项目经理和首席技术官. 作为承包商,他曾与优步、瑞典银行、德勤、三星、萨博和莱昂纳多合作. 在德勤任职期间, 他与劳斯莱斯合作, 帝亚吉欧, 德意志银行(Deutsche Bank), 强健的挽马银行, 华纳兄弟, 约翰•路易斯, Waitrose, 和特易购(Tesco). 他是北约STO顾问委员会的成员,并持有完整的北约秘密安全许可.

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Harut Poghosyan

自由网站项目经理
美国Toptal成员2018年9月16日

Harut是一位多功能项目经理,也是一位经验丰富的敏捷团队领导和scrum大师. 他的背景是在创业公司领导上市项目的经验, 包括MVP的开发, β, 和启动. 他是产品生命周期管理方面的专家,从想法到交付,他都能获得特性. Harut拥有同时拥有高优先级项目并成功推动结果的能力.

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阿瓦隆斯温

自由网站项目经理
美国Toptal成员2018年6月4日

阿瓦隆因其成功的生意而受到认可, 数字, 敏捷, 和人工智能转型, 利用他可观的产品, 程序, 以及项目管理经验. 他是麻省理工学院认证的人工智能战略家, 项目管理专家(PMP), 自律敏捷价值流顾问(DAVSC), 自律敏捷教练(DAC), 训练有素的敏捷高级Scrum Master (DASSM). 他拥有出色的权力技巧和与组织各阶层保持一致的能力.

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Smita Das

自由网站项目经理
联合王国Toptal成员2019年4月6日

经验丰富的项目经理, 产品经理, 也是伦敦的scrum管理员, Smita帮助企业定义, 计划, 并使用敏捷交付他们的项目和产品, 以用户为中心的, 精益实践. 有15年以上的工作经验, 她是一双安全的手,可以将复杂的产品带入生活,同时为团队创造一个愉快和支持的环境.

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大卫的鱼

自由网站项目经理
美国Toptal成员2019年3月7日

大卫成功地管理过许多软件项目, 优化业务流程,提升价值. 他的专长是技术咨询、应用程序集成、移动和用户体验. 他在指导SDLC的所有阶段以成功地将业务目标转化为全面的移动方面有着良好的记录, 桌面, 以及网络技术解决方案. 他还拥有近十年领导敏捷项目和团队的经验.

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Viji Vennelakanti

自由网站项目经理
美国Toptal成员2018年7月5日

Viji在IT项目管理方面有20多年的经验, 行政领导, 和, 最近, 人工智能与深度学习. 这些综合的专业知识使她成为希望在人工智能和机器学习领域开发创新产品的公司的宝贵资产. Viji曾担任美国一家初创公司的工程副总裁, 在一家总部位于美国的全球非营利组织担任IT总监,管理着一个100多人的团队, 作为一家印度金融科技初创公司的首席技术官和联合创始人, 并在Coursera上担任深度学习导师.

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在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
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引领数字化转型
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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我们的客户怎么想
客户的速度 全面的网络项目经理4.4 / 5.0截止到2024年4月25日,平均有4550条评论
奖状
Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导,CSR Connect,澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

老板

如何通过Toptal招聘网络项目经理

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与我们的行业专家交谈

项目管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
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与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的web项目经理. 平均匹配时间在24小时以下.
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绝对合适

和你的新网络项目经理一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的项目经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • Toptal web项目经理有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的网络项目经理,以确保我们只匹配您与人才的最高水平. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在不到48小时内通过Toptal招聘到网络项目经理吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与网络项目经理合作.

  • Toptal网站项目经理的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的网络项目经理之间的每一次约定都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

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  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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